「仕事が辛い」の原因と対策｜ガッツのあるエニアグラムタイプ８の場合｜ Chiyo（ちよ）

「仕事が辛い。」

「でも、そんな言葉を口にしてしまうと、負けた気がするので悔しい。
それでも正直、仕事で“不満、張り合いのなさ、やりにくさ”を感じることはある。」

そんな風に、感じていませんか？

それはあなたの“強さ・ガッツ・根性”が、今の仕事とうまく嚙み合っていないせいかもしれません。

そこでここでは、エニアグラムタイプ８の性格的な「仕事が辛くなってしまう原因と対策」について解説します。

※「エニアグラムって、何？」という方はコチラ。
＞＞エニアグラムとは？

※エニアグラムタイプ８の性格特徴はコチラ。
＞＞エニアグラムタイプ８の性格特徴と適職

※「自分のエニアグラムタイプが分からない」という方はコチラ。
＞＞エニアグラム性格診断

エニアグラムタイプ８が“仕事が辛くなる”パターンとして、“ガッツのある姿勢”が裏目に出ることがあります。
例えば、人に強さを求めてパワハラ扱いされたり、平和な環境でダラけてしまったりすることがあります。

エニアグラムタイプ８の仕事が辛い原因①：「鼓舞しただけ」のつもりが、パワハラとして受け取られる。

タイプ８は、「強くありたい」と感じています。

そのため、このタイプは戦いの場でこそやる気がみなぎる性格で、「追い込まれると奮起できる」という特長があります。

（タイプ８は、声もデカく、堂々としていて、力強さを感じます。）

その結果、「他の人も自分と同じ」だと感じて、
目下の人（特に部下など）に対しても、
「プレッシャーをかけることで奮起させようとする」ことがあります。

例えば、

「ノルマを達成するまで帰ってくるな。」
「勝てなかったら、もうお前の居場所はない。」

と言う、など。

しかし、今の時代、パワハラの認識に対しては年々厳しくなっており、
発言や態度において、“マイルドさ”が求められていると言えます。

…いや、ストレートに言いましょう。
タイプ８は、パワハラの被害報告をされやすいタイプです！

その主な原因は、タイプ８の「当たり前」が、普通の人にとっては「威圧的」なことが多いからです。

「細かいことで『パワハラ』とか言う奴は、全員根性なしだ！
文句があるなら、その場で直接言え！」
と言うのも、一理あるのかもしれません。（汗）

でも、人を威圧した結果、
“恐れられて、避けられて、孤立していく”というような事態になると、
意外と寂しがり屋なタイプ8のあなたは、
「仕事が辛い」状況に陥ってしまう可能性があります。

そこで、オススメの対策を示します。

（細かく言動や態度の指摘をし出すとキリがないので、）
“考え方”として大事なことは、
「自分以外の人は、普通は、自分と同じくらいのガッツはない」
という前提でいることがオススメです。

エニアグラムタイプ８の仕事が辛い原因②：戦いのない環境だと、ダラけてサボりがちになる。

タイプ８は、「強くありたい」と思っているので、競争下でこそパワーが発揮されるタイプと言えます。

ただし、その反面、「平和な環境にいるとダレてしまう」ことがあります。

（張り合いがないと、やる気が起きずに、サボってしまうわけです。
この状況は「仕事が辛い」わけではないかもしれませんが、タイプ８のあなたにとって、「刺激が足りない」ことは“苦痛”と言えるかもしれません。）

よって、“勝負が必要”で、かつ、“勝敗が明確に分かる世界（あるいは、そういう職やポジション）”に、身を置くようにするのがオススメです。

例えば、

勝ち負けに応じて待遇が決まる企業
勝敗が明確に出る仕事
気合と根性がモノを言う戦場的な職場

など。

「なんだかやる気がでないな～。」と感じるときは、
「刺激が足りてない」と認識して、
自ら挑戦していくようにするのがオススメです。

※補足
短時間で勝敗がハッキリする世界として、“ギャンブル”があります。

ギャンブル…、好きですよね？笑
正直、タイプ８はギャンブルにハマりやすい（溺れやすい）タイプです。

でも、考えてみて下さい。

ギャンブルは、“運”の要素がある分、あなたの勝率を上げていくことは難しいですよね？
だから、やり続けても、勝てるようになっていくわけではないということです。

（それに、多くのギャンブルが、勝率は運営側が管理しているはずです。つまり、運営側から支配されているということです。）

よって、「刺激が足りない」という欲求不満を感じたら、
（なるだけギャンブルに走るのではなく、）
時間と労力をかけることで、「勝てる力が増えていくこと」を選んで注力していく方が、
勝利を得やすくなっていくのでオススメです！

（例えば、スポーツ、スキルUP、ビジネスなど。）

エニアグラムタイプ８の仕事が辛い原因③：“頼み事”をするのに抵抗を感じる。

タイプ８は、「強くありたい」と感じているので、“人を引っ張っていく力”があります。
（“リーダーシップ”があったり、“親分肌”なところがあります。）

ただし、その反面、「人に頼みごとをする」のに抵抗を感じることがあります。
（「人に頼る」ことは、「弱みを見せる」ことに繋がると感じるところがあるため。）

しかし、仕事する上で、「人への頼みごと」が必要な場面はあるものです。

その時に、特に問題になるのは、
（年上や関係性が上の人に対して頼み事をする際には、そこまで抵抗は少ないかもしれませんが、）
「目下の人に対して頼み事をするとき」でしょう。

ここで１つ質問なのですが、
目下の人に何かを頼むときに、
「お願いします」や「ありがとうございます」を、言葉にしていますか？

…

そういった、“謙虚さ”や“感謝の念”の欠乏は、
タイプ８が孤立していく原因の１つにもなりえます。

（“孤立”は、タイプ８のあなたが「仕事が辛い」と感じる“唯一の要素”と呼べるかもしれません…。）

ここで、もう１つ質問させて下さい。

目下に対しては、礼儀を示せない人
目下に対しても、礼儀を示せる人

どちらの方が、自分の“強さ”に自信を持っている人だと感じますか？

…

“人に何かを頼む”ときは（相手が目下であっても、）礼儀を持って素直に頼むのがオススメです。

そのことは、“弱みを晒すこと”ではありません。
むしろ、“強さに自信がある”からこそ、堂々とできることです。

エニアグラムタイプ８”仕事が辛い原因と対策”まとめ

エニアグラムタイプ８が「仕事が辛い」と感じてしまう原因と対策についてまとめます。

タイプ８は、追い詰められたときほど頑張れるが、その基準を他者にも求めることで、パワハラ認定されやすい。
よって、「誰しもが、プレッシャーをかけられて、ヤル気が出るわけではない」と知っておいた方が良い。
タイプ８は、競争下でこそ力を発揮できるタイプなので、平和ボケするとダレる。
よって、ダレていると感じたら、自分から「戦いの場に身を置く」ようにするのがオススメ。
タイプ８は、人への頼み事が必要なシーンで、抵抗を感じることがある。（特に目下相手の場合）
それは、孤立を招くので、感謝や謙虚さを忘れず、目下相手でも礼儀を持って頼み事をするのが大事。
（「強さに自信がある人ほど、礼儀を持って頼みごとができる」と、考えるのがオススメ。）