エニアグラム性格診断タイプ５の特徴

エニアグラムタイプ５の性格特徴

性格診断エニアグラムのタイプ５について紹介します。

タイプ５の“動機付け”は？

タイプ５のモチベーションの根源（動機）は、
「有能でありたい」です。

＞＞エニアグラムにおける“動機”とは？？

タイプ５は、「自分は無能である」ことを恐れています。
（「自分は現実社会の中で物事をうまくこなせない」と考えていて、「社会に必要のない存在」になってしまうことを恐れるのです。）

そのため、“思考の世界”に退却して、知識を増やすことで、自信を蓄えようとするのです。

タイプ５が大切している“価値観”は？

そのため、タイプ５は次のようなキーワードに関わる価値観を大切にします。

タイプ５の“性格の特徴”は？

上のような価値観を持った結果、タイプ５は次のような性格特徴を持ちます。

タイプ５は、“頭（思考や知識）”を持って、物事を理解・整理・管理する事に満足感を覚えます。
つまり、知らないことを「知りたい！」という欲求が高いのです。
（逆に言えば、「知れたら満足！」でもあります。）

それを満たすために、
知識の習得に熱心で、
観察力や分析力に長け、
物事の本質的意味の探求や未来予測を楽しみます。

特定の知識を深めて、“専門性”を持つ人が多いのも特徴です。

“学者肌の人”というイメージがしっくりくるでしょう。

頭で理解できることを大切にし、感情とは距離を取るため、冷静で客観的です。
（感情はあまり表に出さず、例えピンチの時でも、基本的に落ち着いている。）

飲み会やパーティでは、一人で端っこにいるようなタイプですが、
“知的な討論”は歓迎するので、そういう場合は人とも良くしゃべります。
（特に、自分が興味を持っている専門領域の話の場合は、満足気に話し続ける。）

“自分一人の時間や場所”を確保することを大切にし、
そこで「考えること」に高い集中力を発揮します。

「一人で、知識を得たり、考えたりする時間を大切にする」という点で、
個人主義的なところがあるので、
仕事はチームでするよりも、一人ですることを好みます。

タイプ５の性格をキーワードで表すと？

タイプ５の性格特徴をキーワードで表すと、次のようなものがあります。

エニアグラムタイプ５の成長レベルによる３つの性格特徴（健全度）

エニアグラムタイプ５の中でも、成長レベル（健全度）によって性格特徴は変わります。
ここでは、「健全・通常・不健全」の3段階に分けて紹介します。

タイプ５の健全時の性格特徴

健全なタイプ５は、特定の領域の知識やスキルを高めることで、自分の有能さを証明します。
その過程の中で、新しい考えや気付きを探究し、革新的な発明や芸術を生み出すことがあります。

それらによって、「頭が良くて、知的好奇心が高く、独立している」という理想の自己イメージを体現します。

究極的には、「自分は常に観察する立場にある」という認識を手放します。
（これはタイプ５にとって、大きな意味を持ちます。）

そもそもタイプ５は、「自分は無能だ（そのため、社会でうまく生きていけない）」と考えています。
よって、頭で世界を理解しようとすることで、不安を無くそうとします。
その時、「世界を理解する」ために、世界を観察して情報を集めるために傍観者の立場を取ろうとするのです。

そのため、タイプ５にとって、「“観察者”という自己認識を手放すこと」は、「自分は知識人である（たくさんのことを知っている）」というアイデンティティに依存せずに、現実世界に関わっていく覚悟を持っている状態と言えます。

そして、それができればこそタイプ５は、社会での自信を伴いながら“真の有能さ”を手に入れることができる、と言えるかもしれません。 

タイプ５の通常時の性格特徴

通常のタイプ５は、多くの知識を収集したり、スキルを高めるなど、十分に準備することで、有能さを発揮します。
一人で集中して考えて、知的活動に専念します。
（独立しているタイプと言えます。）

一方で、知識や頭の良さにこだわる背景には、「社会での無能さ」への恐れがあるので、いつまでも知識にこだわってしまい、行動力が乏しくなることがあります。
（タイプ５にとって、「世界を頭で理解することで、自分の有能さを得ようとすること」は、「“現実社会では無能な自分”を否定するための戦略」であるため。）

また、「知的活動に集中したい」と考えるので、他人が自分の時間やエネルギーを奪うことに対して神経質になり、秘密主義的になることもあります。 

タイプ５の不健全時の性格特徴

不健全なタイプ５は、「世界に自分の居場所はないのでないか（自分は世界の中でうまく機能しないのではないか）」と恐れます。
自分の存在を、小さく無力なものだと考えてしまいます。

特に、「人と接することは、怖くて面倒なことだ」と考えがちで、“人間関係”は悩みの種になりがちです。
過剰に悩み、頭がヒートアップした際は、悪夢や不眠に悩まされることがあります。

そんな中で、セルフイメージを守るために、現実世界からできるだけ距離を取ろうとすることがあります。
世界との繋がりを自らで断ち切ることで、「自分が世界の中で有能さを示せないこと」への不安をなくそうとするわけです。
（しかしそれは、問題の解決にならず、むしろ不安を助長することになります…。）

最悪の場合、精神病を患ったり、自殺に至る可能性もあります。 

エニアグラムタイプ５の成長時とストレス時の性格特徴（統合と分裂）

エニアグラムタイプ５の”成長している時（統合）”と“ストレスを感じている時（分裂）”の性格特徴についても確認しておきましょう。

 

タイプ５の成長時の性格特徴（統合の方向）

エニアグラムタイプ５の成長時は、タイプ８の性格の良い部分「直観的な行動力」が表れます。

普段のタイプ５は、思考（知識や考え）を重んじています。
しかしその結果、“頭でっかち”になり、腰が重くなることがあります。

ここで、タイプ８の良い特徴として、直観力を重んじる野性的な面があります。
そのため、頭で理解するよりも、体験することを重視します。
分からないことは「習うよりも慣れろ」の精神で、まず行動しようとするわけです。
そのため、優れた行動力と決断力を発揮します。

よって、タイプ５がタイプ８の良い部分を得ることで、深い思考や豊富な知識が、実際の行動として反映され、現実的に自分や社会を変えていく力として発揮していくことができる、と言えます。 

タイプ５のストレス時の性格特徴（分裂の方向）

エニアグラムタイプ５のストレス時は、タイプ７の性格の悪い部分「短絡的な思考」が表れます。

タイプ７の悪い特徴として、「色々なことに興味の赴くままに飛びついて、１つ１つを十分に味わうことなく、途中でリソースが足りなくなって、（あるいは飽きてしまって、）どれも中途半端に終わる」ということがあります。

通常のタイプ５は、１つのことに高い集中力を発揮できるタイプです。
しかし、ストレスに晒されると、（ある程度までは、思考の選択と集中での力皇としますが、）興味の対象が発散します。
色々なことに目移りし、１つ１つへの考えが浅くなり、何も蓄積していけない状態になることがあります。

さらにストレスが溜まり、思考を使ってもストレスが解消できない場合、思考が鈍化して、短絡的に快楽を求めることもあります。
一言で言えば、「バカになる」ということです。（そして、それを望むということです。）
（例えば、アルコール、薬物、性などの乱用があります。“性”に関する具体例としては、セクハラ、ＳＭ、乱交、女装（男性の）、売春（女性の）などが挙げられます。）

 

エニアグラムタイプ５の２種類の性格タイプ（ウイング４とウイング６の違い）

エニアグラムには、各性格タイプが、隣り合うどちらかのタイプの影響を大きく受けるという考えがあります。
（これを「ウイング」と言います。）

エニアグラムタイプ５の場合は、次の２つのウイングのタイプがあります。

 

 

エニアグラムタイプ５ウイング４（Ｔ５Ｗ４）の性格特徴：因習を打破する人

タイプ５ウイング４（Ｔ５Ｗ４）は、洞察力と独自性を持ち、枠組みに捉われない創造力を発揮する革新的タイプです。

T5W4は、タイプ5特徴の“知的好奇心”を活かしながらも、タイプ４特徴の「“自分らしさ”を表現したい」という欲求もあり、「“人とは違う独自の領域”を探究したい」と考えます。

その上で、タイプ5特徴の“分析力”だけでなく、タイプ４特徴の“想像力”も活用するので、事実から想定される合理的解釈では至れない飛躍的な発想に行きつくことがあります。

それらによって、T5W4の創造的活動は、“未開な領域での新しい発明”に至ることがあります。
（T5W4が「因習（悪しき習慣）を打破する人」と呼ばれるのは、こういった面があるからでしょう。）

一方で、タイプ４の“感受性豊かな面”と、タイプ５の“観察的である面”が入り混じって、「気分によって物事に関わるかどうかが変わる」という“気まぐれさ”が垣間見えることもあります。
そのせいで、「考え事や空想に没頭し過ぎて、地に足が付かず、現実を生きる事が疎かになる」こともあります。
（ただし、そもそもT5W4自身は「現実に合わせて生きることをそこまで重視していない」ところがあるので、当人にとっては問題ないのかもしれませんが…。）

また、合理的に考えたいのに、たまに感情が湧き出てくるので、その葛藤に苦労することがあります。
（特に、辛いことがあったり、人間関係で悩んだりなど、心が動かされる際に起こるようです。）

T5W6と比較すると、内向的で個人主義的な面がありますが（枠組みに当てはめられるのを嫌う）、感情豊かで芸術的感性が高いという特徴があります。
（興味を引く対象が、ダークなものや、グロいものを含むところも特徴です。） 

エニアグラムタイプ５ウイング６（Ｔ５Ｗ６）の性格特徴：問題を解決する人

タイプ５ウイング６（Ｔ５Ｗ６）は、もっとも知的で、堅実で現実的なタイプです。

タイプ５特徴の“探究心”と、タイプ６特徴の“勤勉さ”を持つので、他のタイプと比べてもっとも純粋に知的なタイプと言えます。
事実情報を集め、物事の構成要素を整理・分類します。
なおかつ、そうやって世界を理解しようとすることを楽しみます。

その上、タイプ5特徴の「知的な有能さ」に、タイプ6特徴の「協調性」が加わることで、組織に所属して知的な生産活動をしようとします。
（“企業内の専門家（技術社や研究者など）”として活躍する場合が多いタイプと言えます。）

そのため、（タイプ５は独りを好む傾向がありますが、）仲間に対して協力的で、組織に適合する力もあります。
（例えば、チームワークを理解するとか、ルールを守る、など。）

よって、T5W6の考えや発想は、所属する組織にとって現実的で有益なアウトプットに繋がります。
（T5W6が「問題を解決する人」と呼ばれるのは、これらが理由と言えます。）

一方で、関心は“人”よりも“物”に向き、感情表現は控え目です。
（ただし、“信じられる人”に対しては強い関心を抱き、その人の考えを積極的に取り込みます。）

議論は好みますが、防衛的な面があるので、自分の主張が脅かされた際などは、強く主張し過ぎて、敵を作ってしまうこともあります。

T5W4と比べると、地に足がついていますが、考え方が防衛に偏るところもあります。 

エニアグラムタイプ５の強みと適職性

タイプ５は、“一人でじっくりと考えることが求められる職”で活躍できます。

特に、“興味がある＆知的好奇心を満たせる”領域があると、活き活きと活動できます。

よって、特徴的“強み”としては、“思考力・分析力・集中力”などが挙げられます。

 

強みと適職性①：

性格特徴	「有能でありたい」がモチベーションで、考えることで複雑な物事を整理したり、知的好奇心を満たすために知識を深めることに意欲的。
強み	論理的思考力、探究心、集中力、忍耐力
適職性	専門知識があることが重んじられる職が向く。
適職例	研究余地のある領域の専門家（学者、企業の研究職）など。

 

強みと適職性②：

性格特徴	物事をとことん観察し、データを分析することで、規則性や問題点を見出すことに楽しみを覚える。
強み	分析力、観察力、正確性
適職性	“調査や解析によってファインディング（気づき）を見出す職”に向く。
適職例	コンサルタント、プログラマー、アナリストなど。

 

“適職”を得るために、参考にしてみて下さい！

 

※本気で就活する人のために、「タイプ５が適職を得るために必要な情報（強みや弱み、自己PR時の言い回し、自己PR例文、適職性・向いてない職、モチベやストレスなど）」を、より詳しくコチラにまとめました。

＞＞エニアグラムタイプ５の適職診断